In ein Amt gewählt - und dann?

Seminar - Nr.:   06/2010

Viele Jugendgruppen und Jugendleiter gehen mittlerweile den richtigen Weg. Sie wählen ein Leitungsteam!

Verschiedene Gründe sprechen dafür, so zu handeln. Die Musterjugendordnung empfiehlt dies und es ist auch nur vernünftig, dass sich der Jugendleiter ein Helferteam aufbaut, um eine angenehme Arbeitsentlastung auf Dauer zu erreichen. Außerdem lernen die Jugendlichen, sich zu engagieren und verantwortungsbewusst für eine Gruppe zu handeln. Zudem lässt sich die Frage der Nachfolge eines Jugendleiters leichter lösen, da im Team bereits mögliche Nachfolger vorhanden sind.

Unter § 3.1 „Aufgaben und Ziele“ der Musterjugendordnung steht: „Die Vereinsjugend hilft jungen Menschen, ihre Persönlichkeit frei zu entfalten, ihre Urteilsfähigkeit zu stärken, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft zu erlernen, ihre Rechte zu wahren und setzt sich konstruktiv mit der Situation der Jugendlichen auseinander.“

Diese Aufgaben und Ziele können Jugendliche nur erreichen, wenn der Jugendleiter (und damit der Vorstand) den Jugendlichen Aufgaben überträgt und ihnen damit ein Lernfeld überlässt, in dem sie ihre neue Aufgabe ausüben und erlernen können. Das bedeutet aber auch, dass Fehler auch passieren dürfen, denn nur aus Fehlern kann man lernen, oder was „Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmer mehr“.

Auch der Jugendleiter wird an der neuen Aufgabe – er ist ja nun Teamleiter – wachsen. Er kann nun (Teil-)Aufgaben delegieren, sich auf das Leiten und Führen konzentrieren und muss sich nicht mehr um z.B. Kleinigkeiten kümmern, die oftmals enorme Zeit vereinnahmen.

Ab sofort wird im Team entschieden! Die Verantwortung liegt nicht mehr nur auf den Schultern des Jugendleiters.

Dafür müssen aber die Mitglieder und gewählten Amtsträger (Jugendleiter, stellv. Jugendleiter, Jugendkassenwart, Jugendsprecher, Jugendbeiräte) für Ihre neue Aufgabe auch aus- und weitergebildet werden. Es bringt z.B. nichts, einen Jugendkassenwart oder Jugendsprecher zu wählen und ihn dann im „Regen stehen“ zu lassen.

Während dieses Seminars werden die Aufgaben der jeweiligen Ämter näher beleuchtet und festgezurrt. Außerdem lernen die Teams, was es heißt, an Entscheidungen gemeinsam zu arbeiten und Mitglied in einem Team zu sein.

Eingeladen zu diesem Seminar sind komplette Vereinsjugendleitungen (zumindest die Mehrheit daraus).